Giovanni Nurra (Lega): sì al concorso per le 285 posizioni dirigenziali in Regione

La Lega prende posizione nella proposta di Delibera Regionale per il Piano triennale del fabbisogno di personale 2018/2020, di cui all’Art. 15 L.R. 31/1998.

Confermando che la Regione è sempre in carenza di personale qualificato, la stessa nel 2017 e 2018 ha già assunto 141 unità, e che sta predisponendo un nuovo Piano Assunzionale, con procedure di stabilizzazione (16 unità), selezioni interne (45 unità) e concorso per categorie protette (35 unità) e la stessa interviene pesantemente sulle posizioni dirigenziali ove si prevedono 35 unità da assumere, tra mobilità (8), scorrimento di graduatorie (20) e nuovi concorsi (7), e fin qui va tutto bene per i due rappresentanti della Lega.

La cosa che salta immediatamente all’occhio è che, leggendo la bozza di delibera, ed applicando l’art. 3 della L.R. n. 21 del 18.06.2018, in approvazione a Roma, che ha introdotto il comma 4 bis nell’art. 29 della L.R. n. 31/1998, viene concesso alle amministrazioni del sistema Regione di conferire “incarichi dirigenziali con contratto di diritto privato a tempo determinato, ai sensi dell’art. 19, comma 6, del decreto legislativo 30 marzo 2001,n. 165” nei limiti dell’8% delle dotazioni organiche dirigenziali del sistema Regione.

Considerato che nella Regione Sardegna sono presenti ben 285 posizioni dirigenziali, questo vuol dire che potranno essere chiamati, senza concorso, a svolgere il ruolo di dirigenti, ben 23 persone con la sola chiamata e con contratto di diritto privato a tempo determinato, all’inconcepibile costo per le magre casse regionali di ben 150.000€ circa ciascuno!!!

Non si entra in merito al personale amministrativo da assumere nel triennio 2018/2020 paria 197 unità, oltre al personale tecnico necessario, che sono necessari per il reale buon andamento della macchina regionale.

Quello che insospettisce ed evidenziano Giagoni e Nurra è l’eccessiva superficialità e l’enorme fretta con la quale la Regione preveda di assumere dei Dirigenti, dall’esterno e concontratto a tempo determinato, in base ad una legge Regionale ancora in fase di approvazione a Roma, preparando una bozza di Delibera per approvarla il giorno dopo, o quasi, l’approvazione della L.R. 21/2018 a Roma!

Certamente, tutta questa improvvisa e sospetta solerzia da parte della Regione, che è ferma in tantissimi altri settori, partendo dall’agricoltura passando all’industria e all’artigianato, fa presupporre che gli interessi attuali e preelettorali di questa Giunta siano piuttosto di “assumere” come Dirigenti i loro amici e fare in modo che la nuova forza politica che si insedierà in Via Roma, trovi le poltrone dirigenziali già occupate e quindi con pochi spazi di manovra per la futura gestione e reale ripresa della Regione Sardegna, dopo gli evidenti sfacelifatti dall’attuale Giunta.

In tal contesto la Lega, nelle persone del Vice Coordinatore Regionale e Coordinatore del Nord Sardegna, prendono posizione e chiedono l’immediato modifica della bozza, eliminando la parte relativa alle nuove posizioni dirigenziali, che devono e dovranno essere assunti a seguito di formale e regolare concorso pubblico, in quanto è impensabile, ribadiscono i due rappresentanti della Lega, cercare di garantire e senza concorso posti da dirigente a personale che magari ha già partecipato al concorso ed è stato bocciato, cercando di farli rientrare dalla finestra una volta che sono stati sbattuti fuori dalla porta principale, con un aggravio gratuito dei costi della macchina regionale.