Si rammenta, inoltre, che il DPCM prevede la possibilità di spostamento solo ed esclusivamente per comprovate esigenze lavorative o di gravi situazioni di necessità quali:
– spostamenti lavorativi improrogabili
– motivi di salute
– spesa beni di prima necessità e farmaci.
– altri gravi motivi improrogabili.
– spostamenti lavorativi improrogabili
– motivi di salute
– spesa beni di prima necessità e farmaci.
– altri gravi motivi improrogabili.
Va anche ricordato che la dichiarazione di autocertificazione potrà essere verifica e nel caso di falsa attestazione, la persona sarà perseguita a termine di legge.
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