Ci muoviamo in questa direzione poiché teniamo alle sorti dei lavoratori, rispettiamo la professionalità dei legali convenzionati ai quali non affidiamo cause d’ufficio tanto per far girare l’economia e cerchiamo accordi capaci di fare sintesi delle diverse esigenze. E’ quanto comunica la Ugl Salute di Caserta con una nota affidata questo pomeriggio agli organi di stampa. “Comprendiamo che in tribunale si può anche perdere” ha argomentato la Segretaria provinciale Laudisio “ma è opportuno suggerire a tutti un modus operandi più equilibrato: palesare a coloro che hanno conferito mandato le sorti delle sentenze avverse e liberarli dal legame economico con l’avvocato che è uscito sconfitto. Un sindacato senza paura accetta la sfida e se ritiene le sue battaglie sacrosante non teme emorragie”.
La procedura che in Ugl porta all’attivazione di un’azione legale contro un datore di lavoro fa seguito ad una road map di verifiche e passaggi sostanziali, a valle dei quali difficilmente prestiamo il fianco ad una sconfitta.
