Aperte le selezioni per 37 Elenchi di idonei, e altrettanti profili professionali, da cui attingeranno gli Enti per selezionare gli idonei disponibili.
Candidature aperte per le assunzioni nei 344 comuni sardi Asmel
13.06.2024 – Boom di adesioni nelle prime ventiquattro ore al terzo maxi-avviso Asmel. Sono infatti aperte dal 10 giugno e fino al 25 giugno le candidature per la selezione di 37 elenchi di idonei alle assunzioni in 4.470 enti locali Asmel. L’avviso finalizzato a creare e aggiornare le liste di 37 profili professionali per laureati, diplomati e operai specializzati, è stato pubblicato sul portale InPA e in sole 24 ore ha visto una partecipazione aumentata del 46% rispetto alla prima giornata del maxi-avviso 2023.
Elenco di idonei è una procedura introdotta nel 2021 dal DL Reclutamento e dà la possibilità agli enti locali di organizzare e gestire in forma aggregata selezioni uniche per la formazione di elenchi di idonei alle assunzioni a tempo indeterminato e determinato (anche stagionali), per vari profili e categorie professionali coprendo così tutti i fabbisogni degli Enti che aderiscono allo specifico accordo. È una modalità di reclutamento molto più veloce dei classici concorsi pubblici e dello scorrimento delle graduatorie di altri enti permettendo di finalizzare le assunzioni in sole 4-5 settimane, come testimoniato dai 740 enti soci Asmel che hanno adottato questa procedura già a partire dal 2022.
Nel 2023 sono state perfezionate 117.000 candidature provenienti da tutta Italia con il 60% dei candidati tra i 31 e i 40 anni. Sono stati già assunti 545 idonei e ulteriori 370 procedure finalizzate all’assunzione sono attualmente in corso. Quasi il 60% è assunto a tempo indeterminato e il 42% degli assunti ha meno di 35 anni.
Per il terzo maxi-avviso è possibile candidarsi ad uno o più profili tramite la piattaforma www.asmelab.it. Dopo aver superato la prova preselettiva a cura di Asmel composta da 60 quesiti a risposta multipla, gli idonei restano iscritti nell’elenco per 3 anni o fino alla data della loro assunzione a tempo indeterminato. Con un’ulteriore prova selettiva curata dall’Ente che ha indetto l’interpello, si passa alle assunzioni con una procedura che si conclude in massimo 4-5 settimane, come comprovato dall’esperienza maturata.
In Sardegna sono 344 gli enti soci Asmel che hanno la possibilità di assumere attraverso questa procedura, tra questi anche Baressa, Siurgus Donigala, Santa Giusta, Quartu Sant’Elena, Iglesias, Porto Torres, Sinnai, Sorso, Quartucciu, Siniscola, Lanusei, Gonnesa, Monastir, Orgosolo, Calangianus, Isili, Gavoi, Ovodda,
Nurallao, Nuragus.
