Mentre il Covid non accenna ad arretrare si continua a discutere del rinnovo del contratto della sanità pubblica. “Quella che…
Il saggio: “Siamo uomini o caporali? Il mestiere del Capo, del Leader, del Manager” a cura di Gianni Barison, Mario…
Buggerru – 27enne vittima di un incidente sul lavoro Ieri a Buggerru in via Roma, per cause in corso di…
Prosegue l’impegno di Poste Italiane nel creare nuove e più stabili opportunità di lavoro nel nostro Paese, anche in un…
Cagliari, 12 marzo 2022 – Trovare un lavoro grazie alla conoscenza delle nuove tecnologie. E’ questo l’obiettivo del programma dell’Aspal, frutto di un accordo con Huawey, che permetterà a 20 persone di ottenere una certificazione partecipando a un corso gratuito per acquisire competenze nella pianificazione, progettazione, distribuzione e ottimizzazione di reti di piccole e medie dimensioni. “L’Agenzia – spiega la Direttrice Generale dell’Aspal Maika Aversano – vuole offrire ai disoccupati uno strumento di politica attiva per il lavoro per aiutarli a trovare un’occupazione nel mondo digitale e dare loro dunque l’opportunità di acquisire competenze ICT diventando figure specializzate, richiestissime in questo momento nel mondo del lavoro” L’accordo prevede la creazione di un punto Huawei ICT Academy, un programma di partnership non profit che coinvolge Università ed enti pubblici in tutto il mondo erogando corsi di certificazione sulle tecnologie ICT adottate sul mercato. Prevede quindi l’erogazione di formazione certificata Huawei nelll’Aspal-Huawei ICT Academy e si inserisce all’interno di una cornice più generale finalizzata alla realizzazione del progetto “Smart Region” della Regione. Il corso per la Certificazione HCIA Datacom (routing & switching) è diretto a un massimo di 20 allievi e potrà avere inizio con un numero minimo di 7 che dovranno avere competenze informatiche di base e della lingua inglese sempre di base. Per fare domanda è necessario essere disoccupati iscritti nei CPI in…
Delphina hotels & resorts seleziona più di 100 nuove figure professionali annuali e stagionali in Sardegna. I nuovi profili completeranno un organico che in estate arriva a più di mille persone tra diretti e indiretti impegnati nell’ospitalità sostenibile e di qualità per la sede centrale e gli hotel e resort 5 stelle e 4 stelle nel Nord Sardegna. “Continuiamo a puntare sulla professionalità anche con figure che lavoreranno tutto l’anno nella nostra sede centrale di Palau. Alcuni sono ruoli di primo piano e tutti con ottime possibilità di crescita” afferma Libero Muntoni, direttore generale Delphina. Oltre 100 nuove figure, tra cui posizioni annuali nel turismo in Sardegna per la sede di Palau: sono questi i numeri delle assunzioni in corso per Delphina hotels & resorts, catena alberghiera sarda da 30 anni specialista delle vacanze nel Nord Sardegna con 12 hotel cinque e quattro stelle, prestigiose ville e residence affacciati sul mare tra la Costa Smeralda, l’Arcipelago di La Maddalena e il Golfo dell’Asinara. Delphina punta a far crescere l’area IT, commerciale e gestionale della sede centrale di Palau con la ricerca di specialisti per il reparto prenotazioni e per la divisione meeting e eventi, web marketing, un grafico illustratore/trice, mentre nelle strutture proseguono le…
Pelazzi: cresce l’occupazione nel settore delle costruzioni ma arretra negli altri comparti. Le prospettive sono rese, però, più difficili da:…
WEBINAR SULLE OFFERTE DI LAVORO PER LA STAGIONE TURISTICA 2022 IN SARDEGNA Il 18 marzo prossimo dalle 10.30 alle 11.30…
Idee e proposte saranno al centro dei lavori della smart conference La Vita Agile che si terrà a Roma il…
Occupazione femminile: le prospettive del PNRR La pandemia ha prodotto un tragico effetto detonatore per il mercato del lavoro acuendo…