MILANO (ITALPRESS) \u2013 Per LinkedIn Intesa Sanpaolo \u00e8 la migliore azienda in Italia in cui sviluppare la propria carriera e crescere professionalmente, grazie alla valorizzazione dei talenti del Gruppo. La classifica Top Companies 2022 di LinkedIn pubblicata oggi premia Intesa Sanpaolo per il secondo anno consecutivo. E\u2019 stilata sulla base di sette elementi fondamentali: la capacit\u00e0 di avanzamento, l\u2019aumento delle competenze, la stabilit\u00e0 dell\u2019azienda, l\u2019affinit\u00e0 aziendale, la diversit\u00e0 di genere e la variet\u00e0 dei background formativi. La lista comprende le 25 aziende considerate dagli italiani come luoghi di lavoro che offrono le migliori prospettive di carriera.
\u201cIl primo posto nella classifica Top Companies di LinkedIn riconosce l\u2019impegno del Gruppo verso le proprie persone attraverso una strategia ESG integrata che prevede modalit\u00e0 innovative di organizzazione del lavoro, uno dei pi\u00f9 ampi e articolati sistemi di welfare di secondo livello, progetti di inclusione e per la genitorialit\u00e0 \u2013 si legge in una nota -. La Banca si caratterizza per programmi formativi e di sviluppo professionale all\u2019avanguardia e per la sua capacit\u00e0 di attrazione dei talenti. E\u2019 riconosciuta dai principali indici internazionali come uno dei luoghi di lavoro pi\u00f9 inclusivi e attenti alle diversit\u00e0 al mondo. Di recente ha ottenuto il Linkedin Talent Award ed \u00e8 stata riconosciuta tra i migliori datori di lavoro in Italia dal Top Employers Institute. Attraverso la piattaforma CareLab, premiata dal Brandon Hall Group per i benefici che ha generato, sono a disposizione gratuitamente oltre 500 servizi per il benessere fisico ed emotivo della persona e della sua famiglia tra cui palestra on line, yoga, gestione delle emozioni, una app di sfide sportive tra colleghi, consigli per l\u2019alimentazione.
Intesa Sanpaolo ha annunciato l\u2019assunzione di 4.600 persone entro il 2025, di cui 2.000 nelle professioni informatiche, IT e digitali, oltre a un ampio piano di riqualificazione per 8.000 persone\u201d.
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